研讨会现场

刘晓燕博士后交流经验

李树忱院长讲话

为进一步优化博士后管理服务水平，提升博士后工作绩效和培养质量，10月24日下午，学院在A220召开师资博士后研讨会，院长李树忱、行政副院长周劲锋、学科与科研办公室主任张涛和全体在校师资博士后出席活动。研讨会由博士后管理员齐燕军主持。

齐燕军老师介绍了师资博士后年度考核、中期和出站考核、岗位新聘条件和要求，以及学院双轨制管理工作方法。张涛老师详细解读了学院优秀师资博士后科研启动基金项目相关实施方案。

中国公路协会推荐第九届中国科协青年人才托举工程项目被托举人刘晓燕博士后分享了在国家自然基金青年项目和青年人才托举项目申报方面的经验和建议。各位博士后结合个人研究进展情况，重点围绕职业发展规划、基金项目申请、人才项目申请开展了热烈且深入的交流和讨论。

李树忱院长建议博士后要尽快从思想上完成学生到教师身份的转变，多听多看多想多请教多交流多参与，拓展思路和视野，逐步实现科研能力历练、积累与成长；应当注重研究切入点对博士研究的延伸性和导师团队研究方向的延续性，讲继承讲传承讲发展，同时要结合学院和学科的主体方向，契合未来智能建造和健康运维发展趋势，紧扣国家战略宏观布局和重点研发指南；辩证看待纵向与横向的关系，坚持问题来源于实践，保障科学问题与工程背景的融合，避免空中楼阁纸上谈兵，以解决国家和行业重大需求为己任，勇于承担社会责任。

师资博士后作为高素质专任教师的重要来源，是高层次人才“蓄水池”的重要组成部分，学院历来重视博士后人文关怀，建立有常态化的博士后交流互动机制。学院博士后管理部门将解放思想、开拓思路，以博士后研究人员培养质量为核心，着力营造有利于尊重人才、尊重创造、鼓励创新的氛围，加大师资博士后的培养力度。